Selbstverpflichtung zur Transparenz Perspektive Zehlendorf e.V.

0. Wortlaut Selbstverpflichtung

Wortlaut Selbstverpflichtung

1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr

Perspektive Zehlendorf e.V.
Teltower Damm 20 
14169 Berlin
Gründungsjahr 1976

2. Vollständige Satzung sowie Angaben zu den Zielen unserer Organisation

Satzung (Stand 09.07.2009)
Leitbild

3. Bescheide des Finanzamts, Angaben zur Steuerbegünstigung

Unser Verein ist mit Steuerbescheid vom 03.09.2014 unter der Steuernummer 27/675/50005 vom Finanzamt für Körperschaften I, als gemeinnützig anerkannt worden, weil wir ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigte gemeinnützige Zwecke im Sinne der §§ 51 ff. AO erfüllen. Bescheid Finanzamt

4. Name und Funktion wesentlicher Entscheidungsträger

Aufsichtsrat: Dr. Petra Bade-Schipke (1. Vorsitzende), Chefärztin Dr. Barbara Roß (2. Vorsitzende), Sieglinde Mochmann
Geschäftsführender Vorstand: Holger Lange-Stede (1. Vorsitzender), Irmgard Lohbreier (2. Vorsitzende)

Auszug aus dem Vereinsregister (Stand 10.10.2012)

5. Bericht über die Tätigkeiten

Geschäftsbericht (Stand 09.03.2017)
Geschäftsbericht (Stand 21.03.2016)
Geschäftsbericht (Stand 28.04.2015)
Geschäftsbericht (Stand 14.03.2011)

6. Personalstruktur

Hauptberufliche ArbeitnehmerInnen: 59
Honorarkräfte: 12
geringfügig Beschäftigte: 8
Ehrenamtlich Mitarbeitende / MAE: 10
laut Stand 1.4.2016

7. Angaben zur Mittelherkunft

Spenden, Mitgliedsbeiträge, Entgelte Eingliederungshilfe, Entgelte Krankenkassen

8. Angaben zur Mittelverwendung

ca. 65% der Ausgaben sind  Personalkosten
Einnahmen-Ausgabenrechnung 2011
Einnahmen-Ausgabenrechnung 2012
Einnahmen-Ausgabenrechnung 2013
Einnahmen-Ausgabenrechnung 2014
Einnahmen-Ausgabenrechnung 2015

9. Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten

keine

10. Namen von juristischen Personen, die über 10 Prozent der gesamten Jahreseinnahmen ausmachen

Entgelte des Landes Berlin (Eingliederungshilfe)

11. Qualitätsmanagement

Perspektive Zehlendorf Qualitätsmanagement Die hohe Qualität der Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg unserer sozialen Angebote und Dienstleistungen. Wir legen Wert auf transparente Strukturen und verbindliche Absprachen. Diese Ziele erreichen wir durch den tagtäglichen Einsatz unseres umfassenden Qualitätsmanagementsystems. Hierfür haben wir uns im Februar 2016 erneut mit dem Paritätischen Qualitäts-Siegel zertifiziert.

Paritätisches Qualitätssiegel